NOTRE MISSION
Promouvoir les pratiques et visions innovantes, réunir les professionnels des RH et soutenir leur développement personnel et professionnel
Consacrer notre énergie et nos compétences aux métiers de la gestion des Ressources Humaines
NOTRE AMBITION
Être la communauté de référence pour tous les experts de la gestion des RH,  tous secteurs confondus au Grand-Duché de Luxembourg
NOS OBJECTIFS
Une communauté de responsables des ressources humaines
Offrir à nos membres :
Un apport stratégique RH pour le développement des entreprises
Un promoteur de valeurs

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Les nouvelles jurisprudences

jeu, 20 oct. 2016 -
16:45 - 19:00

5 à 7 sur Les Nouvelles Jurisprudences en matière RH

Benchmark

Enquête sur le système de pointage

20 employeurs ont participé à cette enquête.

QUI SOMMES-NOUS?

Le POG est une communauté de professionnels des Ressources Humaines, créée en 1992 qui regroupe plus de 120 membres représentant valablement tous les secteurs d’activités.

ARTICLES

Le 7 juin dernier, le POG a organisé un évènement dont la thématique portait sur « les 10 bons réflexes de l’employeur de l’embauche à la résiliation du contrat de travail ». Les orateurs, Me Gabrielle Eynard, Me Maurice Macchi et Me Nathaël Malanda, de l’étude d’avocats Allen&Overy, se basant sur leur pratique quotidienne ainsi que sur les dernières jurisprudences de la Cour d’Appel, ont identifié dix problématiques récurrentes, jalonnant la relation de travail, afin de créer des automatismes pour les employeurs, visant à leur éviter le risque de se retrouver dans une relation de travail autre que celle qu’ils envisageaient ou soumise à des conditions non souhaitées, ou encore tendant à leur épargner des frais évitables, notamment d’un licenciement abusif.

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Ce mercredi 11 mai 2016 se sont tenues les Assemblées générales ordinaires et extra ordinaires du POG au Parc Alvisse Hôtel. Lors de l'Assemblée Générale, les comptes et exercices 2016 ont été présentés, ainsi que le nouveau branding du site internet et l'approbation des 2 nouveaux membres du Conseil d'Administration: Céline Campi-Blain, DRH Brink's Security et Nathalie Bourdeau, DRH EFA alors special advisor depuis un an au CA du POG.

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Le 21 avril 2016, le POG organisait un déjeuner autour de la thématique: "Le vécu du deuil au travail, du choc à la sérénité".

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Ce 5 à 7 a été organisé le jeudi 14 avril dernier au Novotel Kirchberg.

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Agenda

jeu, 06 oct. 2016 -
16:45 - 19:00
jeu, 20 oct. 2016 -
16:45 - 19:00
mar, 25 oct. 2016 -
08:30 - 10:30
lun, 07 nov. 2016 -
16:45 - 19:00
mar, 15 nov. 2016 -
08:30 - 10:00
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Nos Valeurs


Intégrité, Excellence, Partage, Diversité, Innovation

Avoir un comportement honnête / démontrer le respect des autres / être un exemple

« Nous avons une éthique qui se reflète dans un comportement respectueux, honnête et socialement responsable »

Exemplarité / best in class / recherche de l’amélioration continue / se dépasser / se remettre en question et remettre en question les processus RH

« L’Excellence : nous recherchons en permanence et durablement la qualité dans un monde en perpétuel mouvement »

Communauté d’échanges, d’expériences et d’idées / Communication / Transparence / je donne / je demande et reçois sans condition.

« Le Partage est la mise en commun des expériences pour enrichir les connaissances et pratiques de chacun »

Richesse de la différence / multi secteurs / multitude des visions /encourager les idées différentes / trouver des terrains d’entente /complémentarité / chercher la différence pour être plus fort.

« La Diversité représente nos différences comme source de richesse »

Créativité, proactivité, anticiper, challenger le status-quo, faire la différence par rapport aux autres, ouverture à toutes techniques autres que RH, regard autre du monde.

« L’Innovation : nous cultivons un esprit d’initiatives créatrices qui ouvrent de nouvelles voies à nos activités »

A Méditer


Réserver son jugement implique un espoir infini.
Francis Scott Fitzgerald

Humour


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